The AFL-CIO's effort to minimize union membership conflicts : 1962-1987/ Joseph Krislov. -- páginas 3-15

By: Material type: ArticleArticleLanguage: English Content type:
  • text
Media type:
  • unmediated
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  • volume
ISSN:
  • 0160-449X
Subject(s): DDC classification:
  • 305.56 LAB.t2
Summary: Durante los 50 la American Federation of Labor y el Congress of Industrial Organizations iniciaron programas para reducir disputas entre sus afiliados. La fusión de las 2 Federaciones aceleró el proceso. En 1962 todos sus miembros tuvieron que limitarse a una claúsula de no intromisión, y en 1986 se efectúo un programa para eleminar disputas en grupos desorganizados. Utilizando documentos publicados por la AFL-CIO, fallos, cuestionarios, entrevistas con personal obrero de la Unión, se evalúa la efectividad de aquellos programas.
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Publicación periódica Biblioteca Nicolas Poussin En sala Publicaciones Periódicas (General) (P)/305.56 LAB.t2 (Browse shelf(Opens below)) Available (En sala) -72516

Durante los 50 la American Federation of Labor y el Congress of Industrial Organizations iniciaron programas para reducir disputas entre sus afiliados. La fusion de las 2 Federaciones acelero el proceso. En 1962 todos sus miembros tuvieron que limitarse a una clausula de no intromision, y en 1986 se efectuo un programa para eliminar disputas en grupos desorganizados. Utilizando documentos publicados por la AFL-CIO, fallos, cuestionarios, entrevistas con personal obrero de la Union, se evalua la efectividad de aquellos programas.

En: Labor studies journal. -- Vol. 16, numbers 2 (Summer 1991)

Incluye bibliografías

Durante los 50 la American Federation of Labor y el Congress of Industrial Organizations iniciaron programas para reducir disputas entre sus afiliados. La fusión de las 2 Federaciones aceleró el proceso. En 1962 todos sus miembros tuvieron que limitarse a una claúsula de no intromisión, y en 1986 se efectúo un programa para eleminar disputas en grupos desorganizados. Utilizando documentos publicados por la AFL-CIO, fallos, cuestionarios, entrevistas con personal obrero de la Unión, se evalúa la efectividad de aquellos programas.

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